Jobbeschreibung
Die Gardner Denver Thomas GmbH gehört zur Life Science Technologies Unit des weltweit agierenden Ingersoll Rand Konzerns. Sie entwickelt und produziert Pumpen, Kompressoren und Systeme für internationale Kunden im OEM-Geschäft. Der Vertrieb erfolgt über die globale Vertriebsorganisation. Die Produkte findet man in der Medizin-, Automobil- und Umwelttechnik sowie überall dort, wo Gase und Flüssigkeiten gefördert werden.
Wir suchen ab sofort für unseren Produktionsstandort in Memmingen einen
Lieferantenbetreuer / Wareneingangsprüfer (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit
- Durchführung von stichprobenartigen Wareneingangsprüfungen und Beurteilung von möglichen Fehlerursachen
- Prüfabläufe beim Lieferanten und im Wareneingangsbereich festlegen (Kontroll- / Prüfplanung), Erstbemusterungen erstellen und bewerten inklusive Skip-Lot Entscheidungen
- Qualitätsplanung mit Lieferanten durchführen mit der Betreuung und Förderung von Lieferanten sowie Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Messtechnische Unterstützung der Entwicklung durch z. B. qualitätsrelevante Messungen
- Verantwortliche Reklamationsbearbeitung innerhalb des zugeteilten Aufgabengebiets, zum Lieferanten unter Anwendung der 8D-Philosophie
- Durchführung von statistischen, lieferantenbezogenen Auswertungen und Bewertung von internen Reklamationen und ggf. Maßnahmen zu Lieferanten einleiten
- Unterstützung bei Neuprojekten sowie System-, Verfahrens- und Produktaudits
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, wie z. B. Industriemechaniker (m/w/d)
- Weiterbildung als Techniker, Fachwirt oder Meister (m/w/d) oder mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise im Qualitätsmanagement
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamplayer sowie Hands-on-Mentalität
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen, mit vielseitigen und interessanten Aufgaben sowie eine gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
- 13 Gehälter, eine individuelle Leistungszulage sowie attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Aktienbeteiligung sowie eine Teamprämie; 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
- Mitarbeiter-Events (z. B. gemeinsame Ausflüge zum Skifahren)
- Förderung der Gesundheit / Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, bezuschusste Sportmöglichkeiten, JobRad-Leasing, kostenfreie Wasserspender und frisches Obst
- Corporate Benefits / Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote