Jobbeschreibung
FERMO steht für den Bau von hochwertigen Ein- und Mehrfamilienhäusern im Großraum Stuttgart. Mit über 60 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte gehören wir zu den Pionieren im Massivbau in der Region. Als Mitarbeiter-AG profitieren wir von einem kollegialen Arbeitsumfeld und geringer Fluktuation.
Vor kurzem haben wir die neue Tochterfirma Neohaus gegründet, für welche wir ab sofort tatkräftige Unterstützung benötigen: Zur Leitung und strategischen Koordination suchen wir ein engagiertes Team Lead, das Neohaus weiterentwickelt und als Marke etabliert.
Ihre Rolle
Als Team Lead übernehmen Sie die Gesamt- Verantwortung für den neuen Geschäftsbereich und die Führung des kleinen, dynamischen Projekt-Teams. Sie bringen innovative Ideen ein, um das erfolgreiche Wachstum des Neohaus-Konzepts sicherzustellen. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Baubranche und haben Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
Ihre Aufgaben
- Leitung von Neohaus: Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld innerhalb der FERMO-Gruppe.
- Aufbau der Neohaus-Organisation: Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen für ein nachhaltiges Wachstum.
- Marketing & Vertrieb: Verantwortung für die Umsetzung der Marketingstrategie, Neuakquise von Kunden und Bestandskundenpflege.
- Projektleitung: Koordination von Bauprojekten sowie Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Ausführung.
- Produktentwicklung: Weiterentwicklung und Anpassung der Neohäuser, inklusive erforderlicher Änderungen der digitalen Vermarktung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Baubranche, insbesondere im Bereich des Hausbaus und/oder in der Projektentwicklung
- Sie haben ein gutes Gespür für Marketingstrategien und können diese zielgerichtet umsetzen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln
- Sie sind vertraut mit digitalen Tools und haben eine Affinität für digitale Medien
- Gestaltungsfreiheit: Sie können die Richtung von Neohaus aktiv mitbestimmen und maßgeblich weiterentwickeln.
- Verantwortung: Eine führende Rolle in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenanteile über unsere Mitarbeiter-AG sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Teamgeist: Ein kleines, engagiertes und kreatives Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung von Neohaus arbeitet.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Einen sicheren Arbeitsplatz, in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.