Jobbeschreibung
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (all genders) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. www.hp-ec.de
Vor über 20 Jahren im Landkreis Vechta gegründet, hat sich unser Mandant durch nachhaltige Investitionen, weitsichtige unternehmerische Entscheidungen sowie hoch motivierte und loyale Mitarbeitende zu einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit mehreren Geschäftsbereichen entwickelt. Die Aktivitäten der Gruppe erstrecken sich über mehrere Länder Europas und werden konstant ausgebaut. Über alle Geschäftsbereiche generiert das Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von etwa 400 Mio. Euro.
Mit Blick auf das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe beabsichtigt die Unternehmensleitung am Firmensitz im Landkreis Vechta im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als
Kaufmännischer Leiter (all genders).
Zu den Herausforderungen des zukünftigen Stelleninhabers (all genders) gehört es, den Verantwortungsbereich auf Basis bestehender Strukturen, Systeme, Prozesse und Reports weiterzuentwickeln, Optimierungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen bzw. Projekte abzuleiten, zu steuern und nachzuhalten.
- operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Ressorts Accounting und Controlling in direkter Berichtslinie zum CEO
- fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich (15)
- kaufmännische Steuerung und Führung der Gruppe; konstante Wahrnehmung der Funktion als kaufmännischer Sparringspartner für das Management der Gruppe
- aktives Einbringen der Finanzperspektive in die Strategieentwicklung des Unternehmens und seiner Bereichsstrategien
- Monitoring der Geschäftsentwicklung; konstruktive Reflexion der Ergebnisse, Entwicklung und Abweichung mit dem Management; Ableitung operativer und strategischer Frage- und Weichenstellungen sowie Maßnahmen
- Management der Bilanzerstellung und des externen Berichtswesens; Konsolidierung der Abschlüsse der Tochterunternehmen und Erstellung des Gruppenabschlusses (HGB)
- Weiterentwicklung des Reportings/Controllings, der Planung sowie Forecast und Monitoring der Finanzkennzahlen
- stetige Effizienzsteigerung durch Stabilisierung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich und in den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
- Aufbau der Ressorts Treasury, Cash Pooling und M&A
- Konsolidierung des Banken-Pools
- Begleitung von Akquisitionen und Sicherstellung eines reibungslosen M&A-Prozesses
- gemeinsam mit dem CEO erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Versicherungen
- regelmäßiger Austausch mit dem Management und Gesellschafter
Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium (BWL, MBA o. ä.) und einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion als Leiter Finanzen oder Kaufmännischer Leiter in der Wirtschaft verfügen. Die Branche ist zweitrangig. Personen aus der Wirtschaftsprüfung sind ebenfalls denkbar.
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