Jobbeschreibung
Wir sind HARTJE. Seit 1895 bewegen wir uns mit unseren Geschäftsbereichen Fahrrad & Fahrradteile, Motorrad & Kfz sowie Sport & Outdoor in der dynamischen Welt der Mobilität. Von Manufaktur bis exklusiven Markenvertrieb: wir sind Partner des Fachhandels – in Deutschland und zunehmend international.
Du hast Spaß daran, technische Projekte und Prozesse eigenständig voranzutreiben und zu optimieren. Dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team als
TECHNISCHER PROJEKTMANAGER (m/w/d)
-Stabsstelle-
WAS DICH ERWARTET
Du unterstützt unseren Geschäftsbereich Fahrradtechnik und -produktion im Projektmanagement als Schnittstelle zwischen Technik, Produktion und Einkauf:
- Mitarbeit bei täglich anfallenden Managementaufgaben sowie bei der Planung und Bewertung technisch orientierter Projekte
- Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Teilprojekten
- Koordination von Projekt-Terminen mit sorgfältiger Vor- und Nachbereitung
- Analyse von Prozessen mit Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
- Definition von Milestones sowie Erstellung von Präsentationen zum Projektverlauf inklusive Vorstellung der Projektergebnisse
- Verwaltung des Projektbudgets und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/des Projekt- oder Prozessmanagements vorweisen oder greifst auf eine Ausbildung inklusive einschlägiger Berufserfahrung im Produktionsumfeld (B2B & B2C) zurück
- Optimalerweise kennst du dich bereits in der Fahrradbranche aus
- Zudem hast du wünschenswerterweise erste Erfahrungen im Umgang mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken
- Du hast Spaß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Dabei bist du ein aufgeschlossener, kommunikativer Mensch, der andere mit seinem Organisationsgeschick unterstützt
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Die Sicherheit und Größe einer Unternehmensgruppe in Kombination mit familiärem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen
- Ein adäquates Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Exklusive, attraktive Mitarbeitereinkaufskonditionen
- Vielfältige Wege für die fachliche und persönliche Entwicklung mit individuell zugeschnittenen Schulungen in unserer HARTJE-Academy
- Short Friday – Freitag als kurzen Arbeitstag
- Moderne Arbeitsplätze und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Arbeit mit authentischen Marken & Menschen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (38,5 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Werte wie Zuverlässigkeit – Ehrlichkeit – Gradlinigkeit – Toleranz – Professionalität – Freundlichkeit – bescheidene Zurückhaltung