Jobbeschreibung
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in der DAA Kassel suchen wir Sie ab 01.03.2025 unbefristet in Vollzeit 39 Stunden wöchentlich als
Lernberater (m/w/d)
- Beratung von Kunden*innen (Qualifizierungspläne erarbeiten)
- Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation
- Lernbegleitung unserer Kunden*innen insbesondere in den kaufmännischen Bereichen Rechnungs-, Personalwesen, ggfs. kfm. Anwendersoftware, MS Office
- lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
- Unterstützung und Beratung im Bewerberprozess
- individuelles Coaching
- Dokumentation von Förderverlauf, Unterrichts und Coaching
- Vertretung der Lernberatung im Gebiet
- Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
- fundierte Berufserfahrung in einem kaufmännischen Betrieb
- pädagogische Eignung bzw. Bereitschaft dies innerhalb der Probezeit zu erwerben (AdA-Schein)
- gute EDV Kenntnisse
- wünschenswert Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten