Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Hamburg suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
- Administrative Personalarbeit: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, Zeugniserstellung)
- Onboarding & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeiter bei der Einstellung sowie Koordination aller Schritte beim Austritt
- Personalstammdatenpflege: Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System, Verwaltung von Abwesenheits- und Urlaubskonten
- Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalkaufmann)
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) sind von Vorteil
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einer gängigen HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors)
- Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
- Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
- Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung