Jobbeschreibung
Sie sind gerne Sparringspartner sowohl der Mitarbeiter als auch des Managements mit abwechslungsreichen und breit ausgelegten Aufgaben? Sie beraten gerne in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Bereichen und es macht Ihnen Freude, Entwicklungen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen? Prima. Dann werden Sie Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei unserem Kunden aus Nürnberg.
Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Sie stellen die ordnungsgemäße Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP sicher und gewährleisten dabei die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister zu Themen der Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
- Sie erfassen personalwirtschaftlich relevante Daten in SAP, erstellen Berichte, Statistiken, Personalplanungen und Forecasts und bereiten diese professionell in Excel auf.
- Zudem übernehmen Sie administrative Aufgaben, darunter die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation wie Personalfachkauffrau/-mann.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der administrativen Personalarbeit mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
- Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr professionelles sowie serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness und Bikeleasing
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. Kinderbetreuung
- Ein Betriebsrestaurant