Jobbeschreibung
Für unsere Geschäftspartner im Kreis Hamburg suchen wir derzeit einen Sachbearbeiter Rechnungswesen. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns – Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Tägliche Buchhaltung: Erfassung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen (Debitoren, Kreditoren), Pflege von Stammdaten sowie Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
- Kontenabstimmung & Mahnwesen: Regelmäßige Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten, Betreuung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von Buchhaltungsabläufen
- Unterstützung bei Abschlüssen: Zuarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, ggf. Erstellung von Auswertungen und Reports
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Koordination von Dokumenten, Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Steuerberater, Banken)
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen, Quereinsteiger/innen mit Zahlenaffinität sind ebenfalls willkommen
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrungen mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (DATEV, SAP o. Ä.) von Vorteil
- Soft Skills: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein guter Blick für Details
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen