Sales-Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, den Vertrieb mit Ihrer Expertise und Ihrem Elan voranzutreiben? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere gestalten! Als führender Personaldienstleister öffnen wir Türen zu spannenden Positionen – und heute wartet genau diese auf Sie: Für unseren Kunden, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in Großbeeren, suchen wir einen engagierten Sales-Manager. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit Ihrer operativen Hands-on-Mentalität Vertriebsaktivitäten aufzubauen und zu leiten, strategische Vertriebsansätze zu entwickeln und Kundenbeziehungen nachhaltig zu pflegen. Bewerben Sie sich noch heute!

Vielfalt ist unsere Stärke - Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich herzlich willkommen!


  • Aufbau und Leitung von Vertriebsaktivitäten: Sie übernehmen operativ die Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um den Markt zu erweitern und neue Kunden zu akquirieren.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Sie betreuen eigenverantwortlich bestehende Kunden und pflegen diese, während Sie potenzielle Neukunden identifizieren und ansprechen.
  • Marktanalyse: Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
  • Angebotserstellung und Vertragsverhandlung: Sie erstellen Angebote, führen Verhandlungen und schließen Verträge ab.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen.
  • Verantwortungsübernahme im Vertrieb: Sie entwickeln sich stetig weiter und übernehmen mit der Zeit immer mehr Führungsverantwortung.

  • Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Berufserfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baubranche, und können nachweisbare Erfolge in der Leitung von Vertriebsaktivitäten sowie im Aufbau von Kundenbeziehungen vorweisen.
  • Strategische und operative Kompetenz: Sie sind in der Lage, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren und setzen Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt ein, um Markttrends zu erkennen.
  • Kommunikation und Verhandlung: Ihre hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen Ihnen einen sicheren und professionellen Austausch mit Kunden und Partnern.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten proaktiv, ergebnisorientiert und selbstständig – immer mit Blick auf das gemeinsame Ziel.
  • Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über gute Englischkenntnisse.

  • Fester Arbeitsvertrag: Direkte Anstellung bei unserem Kunden
  • Wertschätzende Betreuung: Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
  • Professionelle Beratung: Unterstützung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
  • Vertrauliches Coaching: Beratung auf Augenhöhe
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt
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