HR-Controller (gn)

Jobbeschreibung

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke. Finden Sie Ihren Platz bei uns als

HR-Controller (gn)
Arbeitsort: Löningen

• Du übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der Ansprechpartner für HR-Kennzahlen - national und international
• Zusammen mit der zuständigen Bereichsleiterin und einem weiteren Kollegen verantwortest Du die jährliche Personalkostenplanung und überwachst die geplanten Budgetwerte im laufenden Geschäftsjahr
• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen, -kosten, -reports sowie -statistiken
• Du bist für das Berichtwesen anhand definierter HR-Kennzahlen (inklusive Forecast-Erstellung) zuständig und führst Ad-hoc-Analysen durch
• Du bist für die Sicherstellung der Datenqualität und -integrität in unserem HR-System (Loga) zuständig
• Du optimierst das HR-Controlling und -Reporting, indem du innovative Lösungen entwickelst und Standards definierst
• Du wirkst an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit

• Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling
• Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich (Personal-)Controlling
• Du gehst versiert mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel) um und hast idealerweise Erfahrungen mit dem Personalinformationssystem P&I LOGA und SAP
• Du besitzt ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude an einer selbstständigen Arbeitsweise
• Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Vertrauensarbeitszeit / mobile work
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Betriebliche Kinderbetreuung am Hauptsitz in Löningen - Kindertagespflege "Remmers Farbkleckse"
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.

Wir freuen uns auf Sie! Mehr