Jobbeschreibung
Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier:
Unser Kunde hat am Standort Heidenau hat eine attraktive Stelle als HR-Business-Partner zu besetzen.
Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position!
Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.
- Verantwortung über operative HR-Prozesse für gesamten Mitarbeiterzyklus: Rekrutierung, Personalentwicklung, Onboarding
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
- Optimierung der HR-Prozesse und-Verfahren, entwickeln von innovativen Lösungen
- Talententwicklung und erstellen von Entwicklungsbedürfnissen
- Beratung von Führungskräften bei Umsetzung von Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellung der HR-Compliance-Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mind. 3 Jahre in vergleichbarer Position
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Englische Sprachkenntnisse von Vorteil
- Engagement und Motivation
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen