Jobbeschreibung
Mitarbeiter Empfang m/w/d in Dresden gesucht! Haben Sie Interesse? Denn zu den vielen Vorzügen bei Randstad wie ansprechender Vergütung und Altersvorsorge können Sie garantiert nicht „Nein” sagen. Wenn das so ist, bewerben Sie sich noch heute für die freie Stelle! Das ist übrigens auch ein Vorteil: Die Bewerbung bei uns läuft absolut unkompliziert nur mit Ihrem Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Herzlich willkommen sind bei uns Menschen mit einer Schwerbehinderung.
- mit Freude und Charme betreuen und beraten Sie die Gäste
- Check-in & Check-out inkl. Rechnungslegung und Bezahlung
- Reservierungsbearbeitung sowie Führung der Gästekorrespondenz per Mail und Telefon
- Organisation, Planung und Durchführung der Kultur- und Freizeitprogramme für Gäste
- Unterstützung bei der Weiterentwicklungen der Programmangebote
- Verkauf von Shop- und Bistroartikeln
- Kassenverantwortung
- Erarbeitung der Reinigungspläne für das Housekeeping auf der Grundlage des Belegungsverlaufes
- abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im touristischen Bereich (Hotel und Gastronomie)
- Berufserfahrung im Rezeptionsbereich wünschenswert
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit den Gästen
- gepflegtes Äußeres, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Geschick im Umgang mit Menschen
- team- und konfliktfähig
- selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Kenntnisse in ASSD (Reservierungssystem) wünschenswert
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen
- abwechslungsreiche, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Freiraum für eigene Ideen
- Vergütung in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Arbeitszeitkonto
- geregelte Arbeitszeiten (im Drei-Schicht-System), auch am Wochenende
- regelmäßige Schulungen und Weiterbildung
- tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen
- Gemeinschaft erleben: Teamevents, Weihnachtsfeiern, Ausflüge
- vergünstigtes Übernachten in sächsischen Jugendherbergen
- betriebliche Mitbestimmung