Jobbeschreibung
Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 12.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.
Für unseren Standort in Sandersdorf-Brehna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d).
Vertragsart: unbefristet, Vollzeit | Arbeitsort: Sandersdorf-Brehna, Sachsen-Anhalt
- End-to-End-Recruiting von Blue- und White-Collar-Positionen
- Unterstützung beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Employer-Branding-Marke, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Active-Sourcing: Nutzung von Social Media und Netzwerken, um potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen
- Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung unserer HR-Software, um die Effizienz im Recruiting-Prozess zu steigern und eine transparente Candidate Journey zu gewährleisten
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events, um die Arbeitgebermarke zu stärken und neue Talente zu gewinnen
- Unterstützung bei Onboardings und der Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d), oder Studium im Bereich Personalmanagement / HR, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Luftfahrt- oder Technikbranche
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools
- Erfahrung in Employer Branding und Interesse an der Weiterentwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Zielorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Attraktives Gehalt nach Vereinbarung
- Individuelle Weiterbildungen nach Qualifikationsbedarf
Werde Teil unseres motivierten Teams und verändere mit uns den GSE-Markt. Wir arbeiten flexibel, zwanglos und kreativ zusammen, in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen.
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