Jobbeschreibung
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.
Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.
- Du übernimmst die internationale Verantwortung für das Talent Management in der HF Gruppe und entwickelst unseren Talentprozess weiter, um uns über den Wettbewerb hinaus zu heben!
- Du schaffst den Rahmen für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und trägst zur Steigerung unseres Mitarbeiterpotenzials bei.
- Du rollst das Talentmanagement in neue Länder wie Polen, Tschechien und die Schweiz aus und sorgst für eine einheitliche Implementierung unserer Standards.
- Du setzt Leitplanken für Ziel und Ablauf von Talentkonferenzen und übernimmst auch selbst Moderationsverantwortung.
- Du treibst das Thema Nachfolgeplanung voran und übernimmst die Verantwortung für unser Konzernkarrieren-Programm.
- Du identifizierst gemeinsam mit den HR BPs und den Fachbereichen Schlüsselpositionen.
- Darüber hinaus wirst Du in weitere spannende Themen der Personal- und Organisationsentwicklung eingebunden und kannst aktiv mitgestalten!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, idealerweise Weiterbildungen in Themen der Personalentwicklung und Moderationserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung, auch mit starkem Bezug zum Talent-/Performancemanagements
- Kompetenz in der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Tools und Prozessen
- Mentalität des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Hands-On-Mentalität, starke Umsetzungsfähigkeiten mit Macher*in Qualitäten
- Kreativität und die Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln
- Positiver Spirit, der motiviert und inspiriert
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist aufgrund unserer internationalen Kunden ein Must-have ebenso wie Reisebereitschaft, um an unseren Standorten auch Vor-Ort-Termine wahrzunehmen
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einer Branche mit Perspektive – das heißt krisensichere Jobs.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander – damit Du Dich bei uns rundum wohlfühlst.
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – beste Aussichten für Deine Karriere.
- Einen verantwortungsvollen Arbeitgeber, der die Vielfalt der Menschen und den Schutz der Umwelt im Blick hat – für mehr Diversität und Nachhaltigkeit.
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, da wo es der Job erlaubt – so bleiben Deine beruflichen und privaten Ziele in Balance.
- Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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