Sachbearbeiter Auftragsabrechnung (m/w/d)

Stadtwerke Frankenthal GmbH

Jobbeschreibung

Stadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energie­er­fahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photo­voltaik, Wärme­ver­sorgung, Elektro­mobi­li­tät, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nach­haltige Energie­ver­sorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energie­branche verändern und den Natur- und Arten­schutz sowie die Kultur- und Sport­szene Frankenthals unter­stützen.

Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als

Sachbearbeiter Auftragsabrechnung (m/w/d)


Durch Ihre präzise Abrech­nung und Rechnungs­prüfung tragen Sie maß­geblich zur finan­ziellen Stabi­lität und Transparenz unseres Unter­nehmens bei. Ihre Unter­stützung und Koordi­nation im Einkauf sowie die Bearbeitung von Bestellungen und Schadens­fällen sorgen für reibungs­lose Abläufe und eine hohe Kunden­zufriedenheit.

Ihre spannenden Aufgaben:

  • Abrechnung tech­nischer Auf­träge
  • Rechnungsstellung für Netzdienstleistungen an Kunden
  • Abrechnung des Fuhrparks
  • Rechnungsprüfung
  • Mithilfe bei Jahres­abschluss­arbeiten
  • Bearbeitung von Bestell­anforderungen und Bestellungen
  • Bearbeitung von Schadens­fällen und Abstimmung mit der Versicherung
  • Unterstützung und Koordi­nation der Abteilung Einkauf

  • Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung
  • Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungs­wesen von Vor­teil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Team­fähigkeit sowie Einsatz­bereitschaft
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Schleupen)
  • Sichere MS-Office-Kennt­nisse

  • Faire Vergütung:
    Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
  • Work-Life-Balance:
    30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen
  • Angebot zur Vorsorge:
    betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
  • Raum für Entwicklung:
    strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme
  • Top Ausstattung:
    hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptop
  • Mobilität und Fitness:
    interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
  • Gesundheit im Blick:
    betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
  • Unsere Werte:
    offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
  • Gemeinsame Events:
    Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
  • Vorteile am Standort:
    kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel
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