Mitarbeiter*in Disposition/Backoffice Stadtreinigung

Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Mitarbeiter*in Disposition/Backoffice Stadtreinigung

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Mitarbeiter*in Backoffice/Disposition Stadtreinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Die regulären Arbeitszeiten sind von 6:00 bis 14:20 Uhr, an den Wochenenden ist wechselnde Rufbereitschaft zu leisten.


  • Personaleinsatzplanung für rund 130 Mitarbeitende
  • Anleiten und Unterweisen der Kraftfahrenden
  • Pflege der Arbeitszeiten in SAP
  • Bearbeiten von Feedbackmeldungen
  • Führen von Telefonaten mit Bürger*innen, Ämtern und Werkstätten
  • Betreuung von lokalen Sonderprojekten
  • Disposition in der Stadtreinigung sowie die administrative Bearbeitung von Aufträgen, Anfragen und Dokumentationen im Rahmen der Sachbearbeitung Stadtreinigung
  • Zuarbeiten im Bereich Winterdienst, Sauberkeit und Qualität

  • Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freundliches und selbstsicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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