Jobbeschreibung
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.Requirements Engineer (m/w/d)
- Firmensitz Lünen
- Stellen-Nr.: 147942
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, IT-Koordinatoren und Niederlassungsleitern, um Bedürfnisse und Abläufe zu verstehen
- Aktive Mitgestaltung an Software-Lösungen für die Fachbereiche
- Regelmäßige Meetings mit Stakeholdern zur Anforderungserhebung und -hinterfragung
- Präzise Dokumentation von relevanten Prozessen
- Erstellung detaillierter Spezifikation und Kommunikation dieser an die Entwicklungsabteilung und Unterstützung bei der Abstimmung von Änderungen
- Bewertung und Analyse geschäftlicher Auswirkungen von Change Requests und Feature-Wünschen aus den Fachbereichen
- Unterstützung bei der Release-Planung sowie Bereitstellung von Release-Dokumentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit starker IT-Affinität
- Erste Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst (m/w/d)
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten mit souveränem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Moderate Reisebereitschaft, Interesse an neuen Technologien und ein ausgeprägter Teamgeist
- Idealerweise erste Kenntnisse von UML und Know-how im Bereich Logistik und Abfallwirtschaft
- Familiengeführtes Unternehmen in einer systemkritischen Branche
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum
- Eine 38h/Woche, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Dienstradleasing, Fitnessstudios, Gutscheine und vieles mehr
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Kitabeitrag
- Sehr gutes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen
- Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
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