Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für die Betreuung einer Wohngruppe wohnungsloser Menschen

Jobbeschreibung

Für unsere Wohngruppe Adler und Außenstellen suchen wir eine*n empathische*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) in Vollzeit (ggf. auch TZ). In unserer Wohngruppe leben ca. 65 Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind und mit schweren (sozialen) Problemen kämpfen. Gemeinsam helfen wir, den Menschen eine Lebensperspektive aufzubauen - ganz nach unserem Motto "Besser zusammen.".

Wir unterstützen mit Wohnen Leben Perspektiven Menschen unterschiedlichen Alters, die aufgrund verschiedener Ursachen in einer Krise oder Notlage sind und zum Teil Schwierigkeiten mit ihrer Wohnsituation haben.

Gründe, um bei Wohnen Leben Perspektive zu arbeiten:

  • Sinnstiftende Tätigkeit durch die Betreuung von Menschen in Krisen- oder Notlagen.
  • Starke Vernetzung mit unseren Kooperationspartnern in Karlsruhe.
  • Enge Zusammenarbeit im Team sowie berufsübergreifend.

  • Klärung des Ist-Zustands der Bewohner*innen.
  • Planung von Perspektiven zur Stabilisierung der Lebenssituation.
  • Integration in den Arbeitsprozess.
  • Hilfe bei der Schuldenregulierung, Wohnungssuche und Suchtproblematik etc.
  • Zusammenarbeit mit externen Institutionen.

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbarer Studiengang.
  • Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
  • Persönliche Fähigkeiten: Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement.
  • Lernbereitschaft: Sie müssen nicht alles können. Und schon gar nicht alleine. Wichtig ist es Lust zu haben, immer etwas dazuzulernen und sich im Team mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.

  • Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe S 12
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Shopping-Karte
  • corporate benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • Probearbeiten möglich
  • Arbeit im Team
  • Einarbeitungskonzept
  • Supervision
  • Fallbesprechungen
  • Professionelles Deeskalationsmanagement
  • Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung
  • Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
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