Jobbeschreibung
Standort Lahr
Teilzeit (40 - 50 %)
Entgeltgruppe S12 TVöD
Bewerbungsfrist bis 02.03.2025
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir halten die Ortenau am Laufen!
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreisstädten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Fachkraft Soziale Arbeit (m/w/d) mit handwerklicher Qualifikation
beim Garagenprojekt Lahr
neu zu besetzen.
Das Garagenprojekt ist ein niederschwelliges Angebot der bildungs- und arbeitsweltbezogenen Jugendsozialarbeit für schulvermeidende Jugendliche und junge Erwachsene mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen und vielfältigen psychosozialen Belastungen.
- sozial- und werkpädagogische Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor dem Hintergrund eines individuell-biografischen Ansatzes
- handwerkliche Anleitung und Begleitung in unserer Holzwerkstatt
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
- intensive Netzwerkarbeit
- Teamarbeit und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung eines herausfordernden und sich dynamisch entwickelnden Arbeitsfelds
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) bzw. ein vergleichbarer Studiengang sowie eine Ausbildung oder Zusatzqualifikation in einem anerkannten Handwerksberuf, vorzugsweise als Schreiner oder Zimmerer
- Kompetenzen und Freude an der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen (beispielsweise als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Berufspädagoge (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbar)
- sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein und PKW sowie die Bereitschaft, diesen zu dienstlichen Fahrten einzusetzen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle
- individuelles Einarbeitungskonzept
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- engagiertes und qualifiziertes Team
- Jobradleasing