Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Referent Trägerschaftsübertragung für Kitas (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
(Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)
(Stellenumfang 39 Wochenstunden / 100 %)
zu besetzen.
Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau.
- Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte
- Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation
- Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen
- Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen
- Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements
- Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema
- Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften
- Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz
- ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz
- gewinnende Persönlichkeit
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
- sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit
- erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)
- Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset
- Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
- Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)
- Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)
- Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen