Referent*in Debitoren (m/w/d)

Jobbeschreibung

Gas­unie Deutsch­land be­treibt ein rund 4.600 Kilo­meter lan­ges Fern­lei­tungs­netz. Die über 17.000 Kilo­meter Lei­tungs­netze der Gas­unie in den Nie­der­lan­den und in Deutsch­land über­neh­men die Funk­tion einer Gas­dreh­schei­be für Nord­west­euro­pa. Beim Auf­bau einer Infra­struk­tur für Was­ser­stoff ge­hört Gas­unie zu den füh­ren­den Un­ter­neh­men in Euro­pa.

Wir sind immer auf der Suche nach den besten Köpfen.

Wir lernen von­einander und wachsen gemeinsam. Ob in unserer Haupt­verwaltung oder im regionalen Netz­betrieb - wir schätzen unsere kollegiale Unter­nehmens­kultur und den Antrieb unserer Teams. Uns ist wichtig, dass du Lern­bereit­schaft und Leiden­schaft für die Sache mit­bringst - wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du der Meinung bist, noch nicht alle der nach­folgend genannten Fähig­keiten mit­zu­bringen.

Dei­ne Zu­kunft bei uns

Als Re­fe­rent*in De­bi­to­ren (m/w/d) spielst du ei­ne zen­tra­le Rol­le in der Ab­wick­lung und Op­ti­mie­rung un­se­rer de­bi­to­ri­schen Pro­zes­se. Du bist ver­ant­wort­lich für die ef­fi­zi­en­te Be­ar­bei­tung aus­ge­hen­der Rech­nun­gen und Gut­schrif­ten so­wie die Un­ter­stüt­zung bei der Er­stel­lung von Mo­nats- und Jah­res­ab­schlüs­sen. In un­se­ren kol­la­bo­ra­ti­ven Teams kannst du dei­ne Fä­hig­kei­ten wir­kungs­voll ein­brin­gen, dein fach­be­zo­ge­nes Wis­sen wei­ter­ent­wi­ckeln und mit uns die Zu­kunft nach­hal­ti­ger Ener­gie­ver­sor­gung ge­stal­ten.

Du bist ver­ant­wort­lich für die ver­trags- und ter­min­ge­rech­te Ab­wick­lung von aus­ge­hen­den Rech­nun­gen in der De­bi­to­ren­buch­hal­tung.

Un­ter­stüt­ze uns zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt als

Referent*in Debitoren (m/w/d)

Standort: Hannover | Abteilung: Finanzen und Einkauf | Berufserfahren

- ana­ly­tisch und struk­tu­riert -

• Ini­ti­ie­rung, Pla­nung und Durch­füh­rung von Pro­jek­ten zur An­pas­sung, Op­ti­mie­rung und Do­ku­men­ta­ti­on der de­bi­to­ri­schen Ab­läu­fe an ge­setz­li­che, steu­er­li­che, or­ga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen und un­ter­neh­mens­in­ter­ne Vor­ga­ben
• Ab­wick­lung aus­ge­hen­der Rech­nun­gen bzw. Gut­schrif­ten inkl. Er­mitt­lung, Zu­ord­nung und Kon­trol­le der re­le­van­ten Prei­se, Ent­gel­te und Steu­ern
• Be­ar­bei­tung al­ler ein- und aus­ge­hen­den Rech­nun­gen bzw. Gut­schrif­ten im Rah­men kauf­män­ni­scher Dienst­leis­tun­gen für Kon­sor­ti­al­part­ner und Be­tei­li­gungs­ge­sell­schaf­ten

- pro­ak­tiv und ver­ant­wor­tungs­be­wusst -

• Mit­ar­beit bei der Er­stel­lung von Mo­nats- bzw. Jah­res­ab­schlüs­sen, insb. Rech­nungs­ab­gren­zun­gen
• Klä­ren von Fra­gen der Ab­rech­nung im di­rek­ten Kon­takt mit Fach­funk­tio­nen, Lie­fe­ran­ten, Kon­sor­ti­al­part­nern, Wirt­schafts­prü­fern und sons­ti­gen An­sprech­part­nern

Was du ide­a­ler­wei­se mit­bringst

- ver­läss­lich und ver­siert -

• Ab­ge­schlos­se­nes be­triebs­wirt­schaft­li­ches oder wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um oder ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung mit Fort­bil­dung zum Fach­wirt IHK
• Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in der De­bi­to­ren­buch­hal­tung
• Si­che­rer Um­gang mit Buch­hal­tungs­soft­ware (ide­a­ler­wei­se SAP S/4 HANA) so­wie Kennt­nis­se im Ver­trags­we­sen

- lö­sungs­ori­en­tiert und kom­mu­ni­ka­tiv -

• Ei­gen­ver­ant­wort­li­ches und or­ga­ni­sier­tes Ar­bei­ten
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Freun­de am Ar­bei­ten im Team

UN­SE­RE STÄR­KEN

• At­trak­ti­ve Ver­gü­tung nach BVEG-Ta­rif­ver­trag oder über­ta­rif­li­ches Ge­halt mit 13 Mo­nats­ge­häl­tern und Ur­laubs­geld
• 30 Ur­laubs­ta­ge
• 38-Stun­den-Wo­che mit ei­nem mo­der­nen, fle­xi­blen Ar­beits­platz (Note­book / iPhone)
• Sehr gu­te Ein­ar­bei­tung, lang­fris­ti­ge An­stel­lung in dei­ner Re­gi­on

- kri­sen­fest und för­dernd -

• Um­fang­rei­che So­zi­al­leis­tun­gen und ge­gen­sei­ti­ge Wert­schät­zung vom ers­ten Tag an
• Haus­in­ter­ne Kan­ti­ne, kos­ten­freie Ge­trän­ke und Park­plät­ze
• Du bist will­kom­men - un­ab­hän­gig von se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung, Ge­schlechts­i­den­ti­tät, Ein­schrän­kun­gen, Al­ter, Re­li­gi­on, eth­ni­scher, oder so­zi­a­ler Her­kunft

- wei­te­re Be­ne­fits -

• Fri­sches Obst und kos­ten­lo­se Ge­trän­ke
• Cor­po­ra­te Be­ne­fits
• Vor­sor­ge und Ab­si­che­rung
• Sprach­kur­se
• Team­e­vents
• Ar­bei­ten in der Re­gi­on
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
• Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te

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