Jobbeschreibung
Die Industrie- und Handelskammer zu Coburg vertritt als moderner und serviceorientierter Dienstleister die Interessen von rund 8.000 Mitgliedsunternehmen.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines(r) Referenten/-in der beruflichen Weiterbildung (m/w/d) in Vollzeit (40-Stunden-Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Zentrale Vertriebsaufgaben in der beruflichen Aufstiegs- und Anpassungsausbildung
- Akquisition von Kunden für Fortbildungsmaßnahmen und Betreuung von Unternehmen zur Förderung der Weiterbildungsbereitschaft
- Organisation von Lehrgängen und Prüfungen sowie insbesondere die konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsfelds der beruflichen Weiterbildung
- Regelmäßige Analyse des Weiterbildungsbedarfs bei Unternehmen in der Region
- Beratung von Arbeitgebern zu Weiterbildungs- und Qualifizierungs-möglichkeiten ihrer Mitarbeiter/innen
- Angebotserstellung bei Inhouseschulungen
- Öffentlichkeits- / Pressearbeit für das Thema Weiterbildung
- Marketingplanung / Vertriebsmanagement
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung der relevanten Social-Media-Kanäle mit konsequentem Fokus auf die Zielgruppen
- Schnelle und kreative Content-Erstellung (Text, Bild, Video) für aktuelle Trends im Weiterbildungsbereich
- Gezieltes Community-Management in den relevanten Netzwerken
- Social-Media-Advertising inklusive Analyse und Optimierung von Social-Media-Kampagnen, einschließlich Performance-Kennzahlen und Trend-Monitoring
Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt die Betrauung mit zusätzlichen Leitungsfunktionen im Rahmen einer mittelfristigen Nachfolgeregelung für die Leitung der beruflichen Weiterbildung.
- Einschlägiger Hochschulabschluss bzw. gleichwertige berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechend nachgewiesenen Kenntnissen in den relevanten Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder bei einem Bildungsträger
- Hohe Affinität zu den Themen Social Media, Digitalisierung und digitale Transformation
- Vertriebs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Führungskompetenz im Team
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie systematische Vorgehensweise bei der Problemlösung
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zu Dienstreisen (eigener PKW, Möglichkeit der Nutzung eines gemeinschaftlichen Dienstfahrzeugs vorhanden)
- Abwechslung, Verantwortung, Teamarbeit, Zugriff auf ein großes Netzwerk
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen
- Ein Weiterbildungszentrum auf dem neuesten Stand der Technik
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens inklusive Endgeräte wie Laptop, Tablet und Handy
- Eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen