Prozessmanager Packaging (m/w/d)

Jobbeschreibung

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Prozessmanager Packaging (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung - Sie übernehmen die Prozessführung des Packaging in der Matrix der Radeberger Gruppe KG. Sie unterstützen fachlich die Abfüllleitungen der Standorte und übernehmen die Projekt- bzw. Prozessbetreuung bei allen Fragestellungen im Fachbereich Packaging. Sie stimmen sich eng mit dem Referenten Packaging ab und berichten an den Leiter der zentralen Technik.
• Sie bieten professionellen Service – An den einzelnen Standorten begleiten Sie zusammen mit Herstellern und Mitarbeitern Neueinführungen von Materialien bezüglich der Ausstattung unserer Produkte. Bei Problemstellungen mit einzelnen Materialien sind Sie Ansprechpartner und führen notwendige Analysen durch. Sie sind verantwortlich für die gruppenweiten Prozesse des Packaging und unterstützen die Planung, Durchführung und Moderation von Fachtagungen zusammen mit dem Lean-Manager.
• Sie verantworten unsere Prozesse – Sie evaluieren geeignete Analysemethoden, optimieren technische Prozesse an unseren Abfüll- und Verpackungsanlagen und entwickeln technische Standards mit und weiter.
• Sie blicken nach vorne – Sie implementieren innovative und moderne Techniken sowie Prozesse innerhalb des Fachbereichs. Des Weiteren sind Sie gemeinsam mit dem Referenten Packaging für die strategischen Ziele des Bereichs Packaging innerhalb der Gesamtstrategie verantwortlich.
• Sie schauen genau hin – Sie unterstützen die Hauptabteilung, sowie die Standorte bei technischen und auf Kennzahlen basierenden Analysen.

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Verpackungstechnik, Maschinenbau, Getränketechnik oder Brauwesen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Ihre Erfahrung - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Getränkeindustrie in den Bereichen Abfüllung und Verpackungstechnik mit oder haben Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein ausgeprägtes technisches Verständnis, sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein aus. Zudem überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre ausgeprägte fachliche Führungskompetenz und das nötige Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Know-how – Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse im Bereich SAP, MS-Office und Prozessleitsystemen mit.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist und Ihre Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

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