Chemielaborant / CTA HPLC (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Partnern in über 40 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Mit unserem Tochterunternehmen „Avextra“, einem der führenden unabhängigen europäischen Unternehmen im Bereich Medizinalcannabis, stehen für uns höchste Qualität in Produkt und Prozess sowie ein partnerschaftlicher Ansatz im Vordergrund. Wir suchen engagierte Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Team Qualitätskontrolle suchen wir eine/n:

Chemielaborant/CTA HPLC (m/w/d)

Sie möchten Ihre Erfahrungen in der analytischen Chemie einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und in einem motivierten Team arbeiten?

Dann haben wir genau das Richtige!


  • HPLC-Arbeiten: Sie führen eigenständig HPLC-Messungen von der Probenaufarbeitung bis zur Auswertung der Ergebnisse aus und entwickeln, verifizieren sowie validieren HPLC-Methoden
  • Geräteverantwortung: Sie kümmern sich gemeinsam mit dem Administrator um unsere HPLC-Systeme, führen kleinere Reparaturen selbst durch, organisieren Wartungstermine und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft
  • Vielseitige Aufgaben: Neben der HPLC-Arbeit betreuen Sie weitere analytische Geräte und bringen Ihre Expertise in verschiedenen Projekten ein

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/ CTA (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in HPLC-Analysen und ersten Erfahrungen in Methodenverifizierung/validierung
  • Grundkenntnisse in HPLC-Troubleshooting sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Englischkenntnisse

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kompetenten und motivierten Team
  • Wertschätzender Umgang in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Übergesetzlicher Urlaub sowie Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge / Arbeitgeberzuschuss zur VWL
  • Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen sowie Dienstrad-Leasing
  • Regelmäßige Kurse und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
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