Jobbeschreibung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Begleite uns auf unserem Weg, das beste Hautpflegeunternehmen der Welt zu werden! Bei Beiersdorf setzen wir uns dafür ein, unsere HR-Funktion zu stärken und in diese zu investieren, um dieses Ziel zu erreichen. Wir entwickeln die nächste Generation der HR-Funktion und haben vier strategische Game Changer für unsere Personalagenda identifiziert. Im Rahmen unserer HR-Exzellenzreise suchen wir eine*n Praktikant*in, der/die uns dabei unterstützt, unsere Vision zu verwirklichen. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, uns zu unterstützen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Process Governance & Culture:
- Trage zum Aufbau von Governance-Rahmenwerken bei, einschließlich der Erstellung von Handbüchern und Richtlinien, die sicherstellen, dass alles aufeinander abgestimmt und konsistent ist.
- Treibe die Verbesserung unserer Prozesse durch Schulungsinitiativen voran und identifiziere Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
- Transformiere bestehende Prozesse in BPMN-Workflows und trage zum Aufbau eines umfassenden HR-Prozessrahmenwerks bei.
Project Management Office (PMO) :
- Organisiere und koordiniere Meetings, Workshops und Lessons-Learned-Sitzungen, um die Zusammenarbeit zu fördern.
- Pflege genaue und zugängliche Projektdokumentationen, einschließlich Vorlagen und Tracker, und erstelle weitere Materialien zur Verbesserung der Projektinitiativen.
- Unterstütze die reibungslose Projektdurchführung mit administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Weitere Verantwortlichkeiten:
- Unterstütze Kommunikations- und Change-Management-Bemühungen, um Stakeholder einzubeziehen und Initiativen effektiv zu fördern.
- Bearbeite Ad-hoc-Anfragen wie die Recherche von Best Practices, die Analyse von Daten und die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen mit Agilität und Problemlösungskompetenz.
- Immatrikuliert in einem relevanten Studium (Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation usw.).
- Eine Leidenschaft für HR-Prozesse, HR-Projekte und Organisationen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv zu priorisieren.
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sichere Kenntnisse in Office 365 und dessen Anwendungen (Teams, Word, Excel, PowerPoint).
- Grundkenntnisse in BPMN sind von Vorteil.
- Bereitschaft detailorientierte und engagiert sowie qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
- Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Internationales Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt