Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: zwischen 3.187,55€und 3.523,09€ (bei Vollzeit 39h) je nach Berufserfahrung
Besetzungsdatum: 01.04.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024459
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Bearbeitung von Neueinstellungen sowie Kontakt mit den Bewerbenden
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden aus allen Fachbereichen, inklusive Beratung und Information zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Personaladministrative Tätigkeiten von „A“ wie Arbeitsvertrag bis „Z“ wie Zeugnis
- Zusammenarbeit mit unserem zentralen Abrechnungscenter inklusive Zuarbeit von relevanten Unterlagen sowie Erfassung und Übermittlung von Daten bezüglich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Personalleitung und den Regionalvorstand
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenzen in der Bearbeitung weiterer Personalthemen
- Kenntnisse der Software P&I LOGA und DocuWare sowie des Dienstplanprogramms CareMan sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Leidenschaft für die Personalarbeit und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
- Organisationstalent und Teamgeist sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester