Jobbeschreibung
Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.Standort: 58455 Witten, Deutschland
- Organisation und Koordination von Meetings, Workshops und Veranstaltungen im Rahmen der Wärmeplanungsprojekte (Kommunale Wärmeplanung & Ganzheitliche Wärmestrategie)
- Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, wie z. B. Kommunen, Fachplanern und Dienstleistern
- Recherchetätigkeiten zu Themen der Wärmeplanung und Energiewende
- Überwachung von Terminen und Fristen in Abstimmung mit der Projektleitung
- Mitarbeit und Unterstützung bei laufenden Projekten insbesondere in der Sparte Wärme
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Willen, innovative Themen voranzutreiben und mitzugestalten
- Grundlegendes technisches Know-How ist vorteilhaft
- Sehr gut im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams)
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft
- Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit familiären Betriebsklima
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Förderung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, eine Teilzeitbeschäftigung ist in Absprache möglich. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Dickenbrok, Tel: 02302 9173 202.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.02.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.Mehr