Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- selbstständige Berechnung, Festsetzung und laufende Überwachung von Bezügen der Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Praktikanten unter Anwendung der Software SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
- Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Beitragsnachweisen für die Zusatzversorgungskasse
- Berechnung der Beschäftigungszeit von Tarifbeschäftigten
- Auskunft und Beratung der Mitarbeitenden in gehaltsrelevanten Fragen
- Fahrkartenmanagement (Fahrtkostenzuschüsse, Jobtickets, Fahrkartenreservierungen für Dienstreisen der Mitarbeitenden)
- Unterstützung im Personalcontrolling und beim Stellenplan
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung sowie bei HR-Projekten
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungsbeitragsrecht und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- selbständige, gewissenhafte und termingenaue Arbeitsweise
- freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- gute Kenntnisse in MS Office
- idealerweise Kenntnisse in SAP (KM-Personal.Personalabrechnung)
- Führerschein Klasse B
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV