Jobbeschreibung
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
- Administration und Konfiguration von Diensten, einschließlich Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien sowie Exchange-Konten.
- 1st und 2nd-Level-Support für PCs, Notebooks, Thin-Clients, Smartphones, Tablets, Drucker und Peripheriegeräten und Hardwaretausch vor-Ort und in unseren Einrichtungen.
- Bereitstellung von IT-Support für interne Benutzer bezüglich Hard- und Softwareproblemen, inklusive Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
- Wartung und Betreuung unserer Terminalserver-Infrastruktur auf Basis unserer virtualisierten Serverumgebung (Microsoft Windows Server / VMWare/ Microsoft Windows Terminal-Server).
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen bei Endbenutzergeräten sowie bei Netzwerk- und Kommunikationssystemen.
- Proaktive Mitarbeit in einem engagierten IT-Team.
- Kenntnisse in der Administration von Windows -Server-Umgebungen / MS-Exchange, VPN-Verbindungen, und der Betreuung von Terminalserver-Farmen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory, inklusive der Konfiguration von Benutzer- und Computerkonten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitseinstellungen.
- Praktische Erfahrung mit VMWare und der Verwaltung von virtualisierten Server-Umgebungen.
- Erfahrung mit Telekommunikationssystemen (TK-Systemen) wären wünschenswert.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
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