Jobbeschreibung
Mit unserer verkehrsgünstigen Lage im Südosten der Region Hannover, genau zwischen der Landeshauptstadt und den Städten Hildesheim und Peine - eben ganz nah draußen - ist die Familienstadt Sehnde ein attraktiver Wohnort und interessanter Wirtschaftsstandort. Wir gehören zu den Kommunen mit dem stärksten Bevölkerungswachstum in der Region Hannover. Die momentan knapp 25.000 Einwohner*innen verteilen sich auf 15 Stadtteile. Bei der Stadtverwaltung sind derzeit ca. 370 Menschen in unterschiedlichen Bereichen beschäftigt.
Sehnde sucht Verstärkung! Machen Sie mit uns den Unterschied.
Hallo zukünftiges Teammitglied,
die Familienstadt Sehnde hat aufregende Chancen für jemanden mit Hingabe und Engagement!
Wir suchen Sie zur Verstärkung als
Leitung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz (a*)
(je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu EG 14 TVöD, Vollzeit, unbefristet)
- Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Stadtentwicklung und Straßen, Grünflächen und Klimaschutz mit derzeit 20 Mitarbeitenden.
- Verantwortlichkeit für Stadtentwicklungsprojekte (Quartiers- und Stadtentwicklung, Bauflächen- und Gewerbeflächenentwicklung, Bauleitplanung, Umgestaltung öffentlicher Räume).
- Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie.
- Vertretung der Verwaltung in den politischen Gremien der Stadt Sehnde in allen Fragen des Städtebaus, der Regionalplanung sowie dem Klimaschutz.
- Ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Masterniveau). Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Public Management auf Masterniveau oder alternativ
- einen auf den Tätigkeitsbereich bezogenen Bachelorabschluss oder vergleichbaren (Fach)Hochschulabschluss mit einer mindestens zehnjährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im öffentlichen Dienst oder alternativ
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, verbunden mit der Qualifikation für die Übertragung eines Amtes der Bes. Gr. A 14 durch eine Beförderung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NLVO oder alternativ
- einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII) verbunden mit der Bereitschaft perspektivisch eine Qualifizierungsmaßnahme nach § 5 Absatz 3 TVöD zu durchlaufen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Projekten und in der Führung von Mitarbeitenden.
- Als Führungskraft verfügen Sie über fachliche und persönliche Gender- und Diversitykompetenzen.
- Vorteilhaft wäre der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Alt: Klasse 3)
- Entlohnung nach Tarif (Bruttogehalt zwischen 4.985 € und 7.132 €) - Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt. Auch Teilzeitwünsche wären möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.
- Fortbildung - Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung.
- Notfallbetreuung - Wir unterstützen Sie in unerwarteten Situationen.