Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du bist federführend für die Bearbeitung von Regressen im Bereich der Sachversicherung zuständig.
- Hierunter fällt auch die Prüfung der Schäden und das Erkennen von Regressgründen, sowie das Einholen von regressrelevanten Informationen, z. B. durch Beauftragung von externen Dienstleistern.
- Du trittst mit verschiedenen Ansprechpartnern in Korrespondenz und verhandelst mit Schuldnern bzw. deren Haftpflichtversicherern und Rechtsanwälten.
- Zudem beauftragst und unterstützt Du Rechtsanwälte zur Durchsetzung der Regressforderungen.
- Du optimierst interne Arbeitsabläufe stetig, im Sinne des Konzerns und einer effektiven Regressbearbeitung.
Das bringst Du mit
- Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen) oder Diplomjurist:in, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, gerne mit Weiterbildung Versicherungsfachwirt:in
- Kenntnisse aus der Sachversicherung sowie der allgemeinen Haftpflicht sind wünschenswert
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
- Hohe Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreude
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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