Jobbeschreibung
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Gesundheitspolitik einen
Fachreferenten Gesundheitspolitik (m/w/d) Erstattung Krankenkassen
- Eigenständige laufende Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen inkl. Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Regelmäßiges Monitoring der Erstattungsfähigkeit von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Hilfsmitteln im bestehenden Produktportfolio
- Konzeption und Strategieentwicklung für neue Produkte hinsichtlich Marktzugang, Preisbildung und Erstattungsfähigkeit
- Eigenständige Entwicklung von Bieterstrategien und Bearbeitung laufender Krankenkassenausschreibungen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der BWL mit der Vertiefung Gesundheitsökonomie, der VWL mit der Vertiefung Mikroökonomie, der Pharmazie, der Politik- oder Rechtswissenschaften
- Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie und/oder im Umgang mit der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- Mit MS Office (insb. Excel) gehst Du sicher um und Du bringst gute Englischkenntnisse mit
- Dich zeichnet eine hohe Eigenmotivation aus, Du arbeitest strukturiert, genau und zielorientiert und bist zahlenaffin
- Du überzeugst durch analytische Kompetenz und Freude am Lernen
- Teamfähigkeit und Kontaktfreude runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.