Jobbeschreibung
Schleswig-Holstein Netz GmbH | Quickborn bei Hamburg | Unbefristet | Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe - einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg einen Leiter Immobilien- und Facility Management (m/w/d)*. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 23.02.2025.
- Du übernimmst die operative Leitung unseres Immobilien- und Facilitymanagements mit direkter Anbindung an die Infrastruktur und führst dabei ein dezentrales Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
- Du treibst den Kauf und Verkauf von betriebsnotwendigen bzw. nicht betriebsnotwendigen Immobilien voran.
- Du verantwortest die Vermietung und Verpachtung nicht betrieblich genutzter Büro- und Gewerbeflächen.
- Du bist für die Steuerung und Überwachung aller technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen verantwortlich.
- Du stellst die Einhaltung aller rechtlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben sicher.
- Du entwickelst Prozesse und Strukturen zur Optimierung unserer Immobilienverwaltung weiter und trägst maßgeblich zur Digitalisierung in deinem Team bei.
- Ein weiterer Bestandteil deiner Aufgabe ist die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
- Auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement) hast du mehrjährige Berufserfahrung gesammelt in einer leitenden Funktion im Immobilien- oder Facility Management. Du bringst hieraus fundierte Kenntnisse in den Bereichen technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement mit.
- Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen. Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, organisatorisches Geschick und unternehmerisches Handeln aus.
- Du bist ein Teamplayer, für den der Wissensaustausch im Vordergrund steht.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
- Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
- Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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