Jobbeschreibung
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Als direktes Mitglied des CIO-Teams führen und entwickeln Sie ein global aufgestelltes Team von Security-Experten und gestalten den Ausbau an mehreren Standorten aktiv mit
- Sie arbeiten vollständig remote und haben die Möglichkeit, sich bei optionalen Netzwerktagen im Headquarter in Künzelsau persönlich auszutauschen
- Unterstützen Sie den dynamischen Aufbau des Teams und bringen Sie sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein
- Sie treiben die NIS2-konforme Ausrichtung unserer IT-Landschaft voran und begleiten die Zertifizierung nach ISO 27001
- Sie verbessern und standardisieren unsere übergreifenden IT-Security-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Schwerpunkt im Bereich IT-Security wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, Führungserfahrungen sind von Vorteil
- Erfahrung in mind. zwei der nachfolgenden Themenbereiche: IT-Risk, Threat Intelligence, SIEM, Vulnerability Management sowie Automatisierung
- Eine hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter