Jobbeschreibung
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.
Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch
vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Schwabach suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als
Sozialpädagoge (m/w/d)
- Aufsuchende Sozialbetreuung von Jobcenterkund*innen zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe
- Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen als berufsübergreifende Kompetenzen
- sukzessiven Heranführung an den Bewerbungsprozess bzw. an weitergehende Qualifizierungsangebote
- Zurückführen in den Beratungsprozess durch den Bedarfsträger
- Kontinuierliche Unterstützung und Begleitung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses und bei individuellen Problemlagen.
- Unterstützung der TN bei der Nutzung der JOBBÖRSE der Agentur für Arbeit.
- Krisenintervention bei sozialen Problemlagen (u.a. Unterstützung bei Wohnungssuche, Verhinderung von Zwangsräumung
- Teilnehmer- und maßnahmebezogene Dokumentation des Verlaufs, Erstellung von Abschlussberichten.
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder
- Hochschulabschluss der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder
- Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagog. Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
- Erfahrung im Coaching schwieriger Zielgruppen
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
- umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
- eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten