Sachbearbeiter Energieabrechnung (m/w/d)

Danpower Gruppe

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter Energieabrechnung (m/w/d) in Dodendorf (bei Magdeburg)!

Die Fiba Energieservice GmbH ist seit mehr als 25 Jahren ein bundesweit tätiger Dienstleister in der maßgeschneiderten Energieversorgung und Energieabrechnung und gehört zur Danpower-Gruppe. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Klimawende und stehen für moderne, effiziente und klimaschonende Energieversorgungslösungen.


  • Abrechnung:
    • Sie bearbeiten entsprechende Ablesungen, einschließlich Kosten- und Nutzeraufstellungen sowie Zwischenablesungen, und erstellen daraus Heiz- und Betriebskostenabrechnungen sowie Wärmelieferungsdirektabrechnungen.
  • Kundenservice:
    • Sie sind kompetenter, freundlicher Ansprechpartner für alle Fragen unserer Kunden und klären sowie beantworten diese telefonisch und/oder schriftlich.
  • Datenpflege und Gerätewechsel:
    • Sie pflegen relevante Daten im System, wie Eigentümer- und Verwalterwechsel, und bearbeiten den Wechsel von Geräten.

  • Ausbildung/Qualifikation:
    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert im Bereich Immobilien (Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau) oder
    • eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Bürokauffrau/Bürokaufmann.
  • Berufserfahrung/Fachwissen:
    • Idealerweise bringen Sie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Energieabrechnung mit oder in einem verwandten Bereich, z.B. der Wohnungswirtschaft.
    • Kenntnisse in der Abrechnung von Heiz- und Betriebskosten oder Erfahrung aus der Tätigkeit in einer Hausverwaltung sind von Vorteil.
  • Digitale Kompetenz:
    • Versierter, sicherer Umgang mit den MS Office Produkten.
    • Kenntnisse der Software ProHKA sind von Vorteil.
  • Weitere Kenntnisse und Anforderungen:
    • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
    • Ein hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine präzise, sorgfältige Arbeitsweise sind für diese Position unerlässlich.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 26 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

  • Gesundheitskarte
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Jahresprämie

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

  • Coachings, Workshops und Teambuilding
  • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

Sonstiges

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Prämien für gewinnbringende Ideen
  • Teamevents
  • Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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