Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- und Teilzeit unbefristet als
Praxismanager (w/m/d)
für die Augenabteilung
- Verantwortung für die organisatorische Leitung der Augenambulanz inklusive der Koordination des Tagesablaufs, des OP-Betriebs und der stationären und ambulanten Patientenversorgung
- Führung und Weiterentwicklung des Ambulanzteams, Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Fortbildungen
- Steuerung der Praxisfinanzen, Budgetverwaltung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Prozessoptimierungen
- Koordinierung des Leistungsangebotes der Praxis / Klinik
- Kassen- und Privatabrechnung: Leistungsdokumentation, Vorbereitung und Durchführung der Kassenabrechnung (EBM), Privatabrechnung (GOÄ) sowie für weitere Verträge (HZV) und IGeL-Leistungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards in allen Bereichen der Klinik
- Bearbeitung von Patientenanliegen und Sicherstellung einer hohen Patientenzufriedenheit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und / oder Erfahrung in einer Augenarztpraxis, - klinik
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxismanger:in wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Führungskompetenz und –Erfahrung
- Konflíktmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Kenntnisse in der Praxis- und OP-Organisation sowie im Qualitäts- und Abrechnungsmanagement
- Kenntnisse in der FIDUS Praxis-Software und Ausbildungschein sind wünschenswert
- Souveräner Umgang mit Patienten und Kollegen sowie hohe Serviceorientierung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
- Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
- Teilnahme an JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
- Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto