Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Kontrolle.
- Überwachung und fachliche Leitung des Labors (Einhaltung der Sicherheitsvorschriften)
- Sicherstellung der korrekten Durchführung aller Analysen unter optimalen Bedingungen und ordnungsgemäßer Verwendung gewarteter Gerätschaften
- Koordinierung PC-gestützter Messwerteerfassungs- und Auswertungssystems, von Projekten mit anderen Fachabteilungen
- Verantwortung der Ziele und Ergebnisse im vereinbarten Zeitrahmen, Datenbankkontrollen
- Beschaffung von Ausrüstung und Material für die Analytischen Aufgaben (inkl. Inventuren)
- Berichterstellung über Ergebnisse, Präsentation von Resultaten
- Erarbeitung von Prozessoptimierungen, neuen Lösungsansätzen
- Übersicht über die Abwasserbehandlungsanlagen im Berichtsjahr
- Darstellung gewässerrelevanter Ereignisse
- Darlegung der Einhaltung der wasserrechtlichen Auflagen (Darstellung Ist-/Sollvergleich)
- Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung im Bereich Chemie, Chemieingenieur, Umwelt-Technologie, -Chemie oder vergleichbarer naturwissenschaftlicher Studiengang
- Berufserfahrungen mit chemischen Analysen/ Verfahren und Laborinstrumenten
- Kenntnisse der gängigen Office- Anwendungen
- Fachnachweis zur Trinkwasserverordnung wünschenswert, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hervorragende technische Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit
- Genauigkeit, Systematik und qualitätsgerechte Arbeitsweise für aussagekräftige Ergebnisse
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber