Jobbeschreibung
WILLKOMMEN in einer Welt der unbegrenzten Möglichkeiten in unserem dynamischen Unternehmen, wo jede Tür eine Einladung ist, Ihr volles Potenzial zu entdecken! Wir arbeiten ständig daran, NEUE ARBEITSWELTEN ZUM LEBEN zu erwecken! Bewerben Sie sich jetzt, werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie neue Arbeitswelten!
TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams in Stuttgart oder Pliening (bei München) motivierte Mitarbeiter/-innen als
Recruiter - Talent Acquisition Partner (gn)
um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Planung und Durchführung von Interviews per Telefon, Videokonferenz und persönlich vor Ort
- Effektives Stakeholder-Management zur Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen Entscheidungsebenen
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Talentstrategien und Employer-Branding
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Hiring-Managern, Kandidaten, Hochschulen und relevanten Communities
- Leitung von Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Workday und Recruiting-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING, Indeed) wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Social Recruiting, Headhunting)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Souveränität in herausfordernden Situationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Work-Life-Integration: Individuelle, flexible und mobile (2 Tage) Arbeitsmodelle, außerdem bieten wir bis zu vier Wochen Workation an
- Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung (Weiterbildung, Hochzeit, Geburt,...)
- Arbeitsort: Wir bieten ein modernes Firmengebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und betriebseigener Kantine
- flexBen@TAKKT: Unsere flexiblen Benefits geben dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.B. Jobrad, Sportangeboten, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes einkaufen u.v.m.
- Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
- Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Bezuschussung / Monat), Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeitenden da