Senior HR Controller (m/w/d)

Jobbeschreibung

Als regionaler Telekommunikationsanbieterversorgt M-net große Teile Bayerns, den Großraum Ulm sowie weite Teile des hessischen Landkreises Main-Kinzig mit zukunftssicherer Kommunikations-technologie. Das Portfolio ist dabei auf den Kommunikationsbedarf vonGeschäfts- und Privatkundenausgerichtet und reicht von Sprach- und Datendiensten – auf Festnetz- sowie Mobilfunk-Basis – über komplexe Standortvernetzungen bis hin zur Bereitstellung eines breiten nationalen und internationalen Radio- und TV-/HDTV-Angebots.

Der Klimawandel gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Um ihn aufzuhalten, braucht es den Einsatz von uns allen. Unsere Ärmel sind bereits hochgekrempelt: In den letzten Jahren haben wir hinter den Kulissen intensiv an unserer eigenen Klimabilanz gearbeitet, Stellschrauben gedreht und aus Worten Taten gemacht. Den größten Teil haben wir bereits aus eigener Kraft geschafft und 90 Prozent unserer Treibhausgas-Emissionen mit umfassenden Maßnahmen reduziert. Die restlichen 10 Prozent kompensieren wir derzeit nach hohem Standard über ClimatePartner. Heute setzen wir alsDeutschlands erster klimaneutraler Telekommunikationsanbieterein Zeichen und helfen mit, in eine bessere Zukunft zu steuern.

Für unseren Standort in Münchensuchen wir im Bereich Controlling, Finanzen & Beschaffungzum01.02.2025 eine/nSenior HR Controller (m/w/d).

• Du bist Business Partner (m/w/d) für unser Management rund um das Thema Personal­kostenplanung (strategisch und operativ), indem Du nicht nur Daten lieferst, sondern aktiv zur Erreichung der strategischen Ziele beiträgst
• Du arbeitest eng mit dem Personalbereich zusammen, um unser Management beispielsweise im Rahmen unserer jährlichen Gehaltsrunde zu unterstützen
• Du bist Experte (m/w/d) im Controlling und verantwortlich für die Einhaltung der Geschäftsplanungs- und Forecast-Prozesse hinsichtlich Perso­nalkosten- und FTE-Entwicklung im Jahresverlauf sowie deren Analyse und Steuerung
• Du stellst Transparenz über die Entwicklung der relevanten Steuerungsgrößen (Personal­aufwand, FTE, Budget, etc.; rollierend) auf Basis konsistenter, zentral abrufbarer Daten her und bereitest die Daten empfängerorientiert auf
• Du gibst Entscheidungsempfehlungen an das Management in der Rolle des „kaufmänni­schen Gewissens“ von M-net für Themen rund um die Personalplanung
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Per­sonalkostenplanungstools
• Du verantwortest die Weiterentwicklung von Forecast- und Planungsmethodiken und -prozessen, die Implementierung von KPI-Logiken sowie die Integration von Predictive Analytics Methoden im Rahmen des Personalcontrollings
• Neben den Aufgaben als Senior HR Controller* wirst du auch Aufgaben im Rahmen des Bereichscontrollings übernehmen

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwer­punkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Quali­fikation und Weiterbildungen im Personalcontrolling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling in einer vergleichbaren Position
• Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM, sicherer Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint sowie Kenntnisse aktueller BI-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung in der (idealerweise eigenständigen) Erstellung von Präsentations- und Ent­scheidungsunterlagen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbständig sowie im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine professionelle sowie lösungsorien­tierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet
• Mobiles Arbeiten: Uns ist nicht wichtig, wie oft du im Office bist. Wichtig ist uns, dass du gut im Unternehmen vernetzt bist und deine Arbeit erfolgreich erledigen kannst. Arbeite an bis zu vier Tagen die Woche, von wo aus du auch immer möchtest, solange sich der Arbeitsort in Deutschland befindet.
• Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
• Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an – Sprich uns gerne direkt an!
• Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt's bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs)
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit umfangreichem Sportangebot, JobRad, machtfit-Plattform, Ergonomie-Beratung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vielem mehr
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife
• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

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