Jobbeschreibung
Wir suchen dich im Auftrag unseres Partnerunternehmens, eines renommierten Bankendienstleisters in Oldenburg, für die direkte Vermittlung!
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Verantwortung für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen - Abwicklung von Meldeverfahren und Bescheinigungswesen zwischen Arbeitgebern - Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden - Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen - Ansprechpartner bei allen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung über unser modernes Auftragsmanagementsystem - Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung, als Personalfachkaufmann/-frau oder eine ähnliche Qualifikation erworben - Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil - Du bringst umfassendes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit - Der Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen und IT-Tools fällt dir leicht - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig - Neue und komplexe Themen, Prozesse oder Systeme erschließt du dir schnell und souverän - Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden dein Profil ab
Deine Vorteile als Personalsachbearbeiter in Oldenburg: - Spannendes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Moderner Arbeitsplatz in der Oldenburger Stadtmitte - Möglichkeit für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Höhenverstellbarer Schreibtisch - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester - E-Bike-Leasing und- Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel - Zugang zu einem Mitarbeiterrestaurant sowie kostenfreie Getränke - Ein engagiertes Team, das dich herzlich willkommen heißt! Gleichstellung: Wir fördern die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen diese bei gleicher Eignung bevorzugt.
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