Jobbeschreibung
Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganzheitliche Ausbildung sowie ausbildungsintegrierende Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus.
Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Sie begeistern sich für digitale Technologien und die Weiterentwicklung moderner IT-Strategien? Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Menschen bei digitalen Themen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die zentrale Verwaltung der SRH Fachschulen in Heidelberg suchen wir Sie als Referent:in Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt IT-Strategie und Mitarbeitersupport w/m/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- IT-Support und Strategie: zentrale Schnittstelle zu unserem internen IT-Dienstleister und individuelle Betreuung der Umsetzung der IT-Strategie
- Mitarbeitenden-Schulungen und Weiterbildung: Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsebenen, um deren digitale Kompetenzen auf das nächste Level zu heben
- E-Learning und Schulungsdokumentation: Kreative und strukturierte Entwicklung von Schulungsunterlagen, digitalen Lerninhalten und Handbüchern, die Wissen leicht zugänglich machen
- Digitale Transformation in der Bildung: Aktive Gestaltung der IT-Strategie an unseren Schulen und Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung – für eine moderne und innovative Bildung
- Projektkoordination und Geschäftsentwicklung: Teil weiterer spannenden Projekte im Bereich Geschäftsentwicklung werden und diese durch Know-how und Organisationstalent unterstützen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, digitale Bildung oder Bildungstechnologien ist von Vorteil
- Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Begeisterung für digitale Themen und Innovationen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu gestalten
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen Umfeld
- Ein freundliches und unterstützendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandjobticket und Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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