Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Der Bereich Parcel Logistics (Warehousing, Outbound) umfasst im Kern sämtliche logistische Prozesse aus Sicht eines OTTO-Kund*innen von der Bestellung bis zur Zustellung. Aufgabe des Bereichs ist die Steuerung der logistischen Dienstleister im operativen Geschäft und die Umsetzung von Projekten und Initiativen für eine marktüberlegene Logistik unter Berücksichtigung der Aspekte Service, Qualität und Kosten.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Job ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 1,5 Jahre befristet zu besetzen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur proaktiven Logistiksteuerung im Zusammenspiel mit anderen Teams zur Sicherstellung einer E2E-Betrachtung der Warenströme
- Vorausschauende Kapazitätssteuerung durch state-of-the-art Planung und Prognose von logistischen Mengenentwicklungen und KPIs
- Weiterentwicklung des bestehenden Logistik-Dashboards in Richtung Real Time-Betrachtung und Vollautomatisierung
- Initiierung und Durchführung von performance- und leistungsverbessernden Logistikprojekten und Initiativen im Kontext Warehousing & Outbound
- Sicherstellung der operativen Exzellenz im Bereich Paketlogistik (Warehousing, Distribution, Retouren) im Sinne einer ganzheitlichen Logistiksteuerung
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Pompös aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Logistikmanagement
- Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Logistik- oder Supply-Chain-Umfeld
- Starker Kund*innen-Fokus und Interesse an logistischen Prozessen
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Know-How
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
Nice-to-have:
- Ausgeprägte Prozesskenntnisse innerhalb der Logistik
- Berufserfahrung im Logistikumfeld eines Distanzhändlers, bei einem logistischen Dienstleister oder einer Logistikberatung
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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