Privatkundenmanager (d/w/m) für den Bereich Lebensversicherung

Versicherungskammer Bayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 1. Februar 2025
Jobbeschreibung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Privatkundenmanager (d/w/m) für den Bereich Lebensversicherung
in München

  • Sie übernehmen die selbstständige und umfassende Betreuung definierter Produktgruppen innerhalb der privaten Altersvorsorge.
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption von vertriebswegeübergreifenden Verkaufsansätzen, die auf Kundenzielgruppen und Beraterzielgruppen abgestimmt sind.
  • Sie initiieren, steuern fachlich und setzen die begleitenden Verkaufsförderungsmaßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Bereichen im Haus um.
  • Sie erstellen Präsentations- und Schulungsunterlagen zur Unterstützung des Verkaufsteams und der Berater.
  • Sie präsentieren die Ergebnisse vor Entscheidungsträgern und bei Vertriebsveranstaltungen vor Multiplikatoren.
  • Sie übernehmen die fachliche Steuerung der Vertriebsbeauftragten.
  • Sie arbeiten an und steuern ressortübergreifende Projekte zur Intensivierung des Altersvorsorgegeschäfts.
  • Sie übernehmen Sonder- und Zusatzaufgaben, die zur Zielerreichung beitragen.

  • Abgeschlossenes Studium sowie eine Ausbildung zum Bank- oder Versicherungskaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Verkauf und Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Lebensversicherung.
  • Fähigkeit zu selbständigem, schnellem, vorausschauendem und strukturiertem Arbeiten.
  • Souveräne Beherrschung in Wort und Schrift.
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint).

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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