Jobbeschreibung
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 876300
Deine Mission: Tauch ein in die Zukunft des IT-Recruitings und hilf uns, die besten Tech-Talente für die REWE digital zu gewinnen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das an vorderster Front die digitale Transformation der REWE Group vorantreibt. Gemeinsam revolutionieren wir den Handel mit innovativen Technologien, agilen Methoden und effektivem Projektmanagement. Bist du dabei?
Dein Beitrag:
- Sei Berater:in und Partner:in für unsere Fachbereiche, gestalte kreative Stellenanzeigen und finde das perfekte Auswahlverfahren.
- Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess: von der Auftragsklärung, über diagnostische Interviews bis zum finalen Feedback.
- Arbeite eng mit dem Employer Branding zusammen und gestalte spannende Inhalte, von Events bis Social Media.
- Nutze deine Projektmanagement-Skills, um unsere internen Prozesse ständig zu verbessern und die beste Candidate Experience zu schaffen.
- Entwickle innovative Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zur richtigen Zeit zu finden.
Was dich auszeichnet:
- Du bist ein Teamplayer mit einem feinen Gespür für Menschen und passt deine Kommunikation mühelos an.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und die Fähigkeit, durch Begeisterung zu überzeugen.
- Organisationstalent, das Prioritäten setzt und kreativ neue Wege ausprobiert.
- Leidenschaft für die Tech-Welt und Erfahrung im (IT)-Recruiting; idealerweise vertraut mit agilen Methoden und Projektmanagement.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, IT oder ähnlichem.
- Erfahren im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 876300)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.