Jobbeschreibung
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere Controlling-Prozesse im HR aktiv mit.
HR Analyst (m/w/d) Data Analytics, HR Reporting & Personal Controlling
- Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling, Einsatzort an unserem Standort in Haiger (Headquarter)
- Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z. B. globales HR-KPI-Dashboard
- Reporting mit SAP HR, BW und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten
- Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z. B. predictive Analytics)
- Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group
- Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management-Unterlagen
- Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen
- Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen
- Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz
- Gestaltungswille, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 2 Tage / Woche)
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.