Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.- Verantwortung für die Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Beratung der Mitarbeitenden zu sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
- Verbuchung der Buchungsliste im ERP-System mit allen damit einhergehenden Abstimmungen der Konten
- Reportings wie z. B. FTE-/Lohnauswertungen oder Intercompany-Auswertungen
- Support bei der Erstellung der notwendigen Auswertungen für den Monats- sowie Jahresabschluss
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden, Versicherungen, Krankenkassen sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer
- Funktion als Schnittstelle zwischen Finance & HR
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise DATEV LODAS oder MS Dynamics Navision
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil (bis zu 100%)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Jobrad und andere tolle Benefits wie steuerfreie Sachbezüge
Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 EUR.Mehr