Jobbeschreibung
Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung
Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin
ab 01.04.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-012
- Sie bearbeiten Vergütungsanträge von stationären Pflegeeinrichtungen und führen eigenständig Verhandlungen durch.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Bearbeitung von Qualitätsprüfungen in Pflegeeinrichtungen, einschließlich der Erstellung von Bescheiden.
- Durch die Nachverfolgung von Qualitätsdefiziten tragen Sie zur Sicherstellung der Qualitätsstandards bei.
- Sie führen Personalabgleiche durch und vereinbaren gegebenenfalls Vergütungskürzungen.
- Ebenso wirken Sie bei Schiedsstellen-, Gerichts- oder Mediationsverfahren im Zusammenhang mit stationären Pflegesatzverhandlungen und Qualitätsprüfungen mit.
- Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, anderen Kostenträgern, Vertragspartnern sowie Heimaufsichtsbehörden ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der Sozialversicherung.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI).
- Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind souverän in der Kommunikation und zeichnen sich durch eine analytische sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Ihr kooperativer Arbeitsstil sowie Ihr Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits