Staplerfahrer im Lagerbetrieb (m/w/d)

GADOT Germany GmbH

Jobbeschreibung

GADOT ist ein führender Anbieter von Leistungen entlang der Wertschöpfungskette der chemischen Industrie. Das integrierte Leistungsportfolio der Gruppe beinhaltet alle Leistungen von Produktion & Beschaffung bis zu Vermarktung und Vertrieb von flüssigen Chemikalien und Feststoffen, Ölen, Schmierstoffen, Additiven für Treibstoffe und andere Produkte für eine Vielzahl von Branchen und Industrien. Die Logistik-Divisionen von GADOT betreiben Tanklagerterminals, Lagerhallen, Verpackungs- und Abfülllinien sowie eine Flotte von Chemikalientankern, Straßentankzügen und LKW. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk an eigenen Standorten und zuverlässigen Partnern bietet die Gruppe anspruchsvolle internationale Supply Chain- und Logistiklösungen.

An unserem Standort in Frankfurt am Main betreibt GADOT Germany GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ein modernes Hochregallager für den sicheren Umschlag und die Lagerung von Gefahrgut mit einer Kapazität von ca. 22.000 Palettenplätzen. Von dort aus betreiben wir sowohl direkte Produktionsversorgung als auch den weltweiten Versand von Gefahrgut per Straße, Schiene und See.

Zur Verstärkung für unser Lager in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

Staplerfahrer im Lagerbetrieb (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


  • Be- und Entladen von LKW, Kleintransporter und Seecontainer
  • Kontrolle des Wareneingangs & Warenausgangs auf Unversehrtheit und Vollständigkeit
  • Ein- und Auslagerung gemäß Auftrag aus Hochregal mittels Scanner
  • Kommissionierung gemäß Auftrag
  • Sondertätigkeiten wie Umetikettierungen und Wickeln

  • Staplerschein mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung von Flurförderzeugen (Hochregal von Vorteil)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Polizeiliches Führungszeugnis ohne Negativeintrag
  • G25 Untersuchungsnachweis
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Disziplin, sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Sicherheits-, Qualitäts- und Kundenorientierung
  • Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. §7 LuSiG

  • Umfassender Onboarding-Prozess mit sorgfältiger Einarbeitung
  • Offen gelebte Unternehmens- und Duz-Kultur in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung wie Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Schutzbrille
  • Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 38-Stunden-Woche in einem 2-Schicht-System
  • Vermögenswirksame Leistungen, vielfältige Mitarbeiter-Rabatte (wie zum Beispiel Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits) sowie kostenlose Getränke
  • Hervorragende Erreichbarkeit mit sehr guter Verkehrsanbindung durch den öffentlichen Nahverkehr / Autobahn sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
  • Team-Events wie unser jährliches Sommerfest, Kick-Tipp-Gemeinschaften oder unsere Weihnachtsfeier
  • Dein Wort hat Gewicht! Hast du besonders gute Ideen oder prozessoptimierende Verbesserungsvorschläge und werden diese umgesetzt, kannst du durch unseren "Innovation Award" sogar mit Sonderurlaub belohnt werden
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