Jobbeschreibung
Referenzcode: 12885Gesellschaft: TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Manager HSE sind Sie erster Ansprechpartner für die Region Deutschland und verantworten die Implementierung des Health, Safety & Environment Management Systems. Dabei berichten Sie direkt an den Global Officer QHSE.
- Sie unterstützen bei der Definition, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter Prozesse sowie bei der Entwicklung von Tools, Standards, Richtlinien und Initiativen.
- Sie wirken maßgeblich mit beim Erreichen der Corporate HSE Ziele und leiten davon regionale HSE Ziele ab und überwachen deren Fortschritt.
- Sie stellen sicher, dass die HSE Organisation und die Region sowohl schnell und effektiv über alle wichtigen sicherheitsrelevanten Informationen verfügt (Zwischenfälle, Meldungen, Hinweise und Berichte) und verantworten außerdem die Aufrechterhaltung aller für den Bereich HSE relevanten Akkreditierungen.
- In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv das Projekt „Safety Culture Change" in Deutschland.
- Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Budget- und Ressourcenplanung.
- Hochschulabschluss im Bereich Gesundheits-, Arbeits- oder Umweltschutz oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich HSE
- Idealerweise Führungserfahrung innerhalb von Konzernstrukturen
- Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Vertraut mit ISO-14001- sowie OHSAS-18001 / ISO-45001-Normen
- Sehr eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, Kommunikationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.